|
|
Krzysztof Tarka
Absolwent Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego w ramach specjalizacji Stosowana Psychologia Organizacji i Pracy. Obecnie prowadzi MAIN, firmę doradczą w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi (będącą w sojuszu z Mercer Human Resource Consulting). Wcześniej od 1992 roku pracował dla czołowych firm i organizacji konsultingowych takich jak CSDP, Ernst&Young oraz ostatnio, jako Menedżer Praktyki Hay Insight w Hay
Group.
Kierował projektami z zakresu przemian kulturowych i strukturalnych w sytuacjach fuzji i przejęć, analizy pracy i wymogów kompetencyjnych, tworzenia złożonych systemów motywacyjnych, oceny
i rozwoju kadry kierowniczej, badania postaw i źródeł głębokiej motywacji pracowników, rozwoju kluczowych zespołów menedżerskich. Jego klientami były największe polskie i międzynarodowe przedsiębiorstwa. |
|