Do porawnego działania menu strony wymagana jest obsługa JavaScript w przegl±darce.
W obliczu niedawnego kryzys finansowego, zaufanie do procesu wynagradzania najwyższej kadry menedżerskiej zmalało bardziej niż kiedykolwiek wcześniej. Zarówno komitety ds. wynagrodzeń, jak i udziałowcy dostrzegają wady stosowanego obecnie modelu. Co więcej, wszystkie zaangażowane strony wyrażają gotowość do wprowadzenia zmian.
W tym roku w Wielkiej Brytanii pojawiły się już obiecujące sygnały w postaci poprawionych projektów przedkładanych udziałowcom do akceptacji. Dlatego nie tracimy optymizmu, że i w Polsce przyjdzie czas weryfikacji obowiązujących rozwiązań.
Więcej
Trzymiesięczne płatne praktyki, nagrody w wysokości nawet 10 tys. zł oraz cykl warsztatów czekają na studentów, którzy wezmą udział w IV edycji ogólnopolskiego programu edukacyjnego Twoja Perspektywa.
W 2010 roku do obsadzenia w firmach na terenie Polski było blisko 970 000 stanowisk. Jednak większość pracodawców (75%), którzy poszukiwali pracowników, doświadczyła problemów w ich znalezieniu. Wyzwania stojące przed rekruterami stały się podstawą do przygotowania przez Employer Branding Institute jedynego wydarzenia dedykowanego menadżerom i specjalistom rekrutacji i employer brandingu w Polsce.
Zapraszamy do udziału w Warszawskich Dniach Rekrutacji, które odbędą się 24 listopada 2011 roku, w Warszawie. Organizatorem konferencji jest Employer Branding Institute.
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości we współpracy z Uniwersytetem Jagiellońskim prowadzi badania struktury i zapotrzebowanie na kompetencje na rynku pracy. Pierwsze badanie, którego wyniki prezentujemy, zrealizowane zostało w czwartym kwartale 2010 roku. Ostatnie badanie zrealizowane zostanie w roku 2014. Pozwoli to na porównanie wyników z różnych momentów funkcjonowania gospodarki i obserwację zachodzących w ciągu tych pięciu lat zmian. W trakcie pięciu edycji badań ankieterzy wysłuchają opinii 350 000 respondentów. Wyniki kolejnej tury badań zaprezentowane zostaną na początku 2012 roku.
Zapraszamy do zapoznania się z najważniejszymi wynikami badań.
We wrześniu br. Instytut CRF opublikował całość raportu dotyczącego najlepszych praktyk HR obowiązujących w firmach, które w 2011 roku uzyskały certyfikat Top Employers. W tym roku uzyskały go łącznie 444 organizacje z dziewięciu krajów Europy: Belgii, Francji, Niemiec, Włoch, Hiszpanii, Szwajcarii, Holandii, Wielkiej Brytanii oraz Polski.
Raport uwzględnia dane dotyczące wszystkich Top Employers 2011 i ukazuje podobieństwa oraz różnice w polityce personalnej w Europie. Znajduje się w nim również porównanie tegorocznych i ubiegłorocznych wyników. Pierwsza część raportu ukazała się w czerwcu br.
Schneider Electric jest światowym liderem w zakresie zarządzania energią, firmą globalną obecną w ponad 100 krajach na świecie i zatrudniającą ponad 100 tysięcy pracowników. W związku z rozwojem struktur globalnych w Warszawie powstaje Centrum Usług Wspólnych HR (HR Shared Services Center), do którego poszukujemy nowych talentów. Zapraszamy do zapoznania się z aktualnymi ofertami pracy dla HR
Więcej...
Zapraszamy do zapoznania się z tegoroczną edycją badania Deloitte i PSZK „Trendy HRM w Polsce”, w którym przeanalizowano jak działy HR podchodzą do nowych wyzwań i nowoczesnych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi odpowiadających na te wyzwania.
Działania III edycji Programu Edukacyjnego ?ZainSTALuj się? zostały podsumowane podczas dwóch uroczystych gal, które odbyły się w oddziałach ArcelorMittal Poland - 29 czerwca w Dąbrowie Górniczej i 30 czerwca w Krakowie. Wzięło w nich udział ponad 100 osób. Hasłem przewodnim uroczystości była ?Rola biznesu w edukacji?. Był to jednocześnie temat panelu dyskusyjnego prowadzonego przez Piotra Palikowskiego, Prezesa Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami, w którym podczas obu gal wzięli udział przedstawiciele świata biznesu, edukacji oraz samorządów lokalnych.
