Badania (26.08.2010)
„Czas próby. HR po kryzysie” – najnowszy raport środowiska HR
Aby być w pełni przygotowanym na pokryzysowe realia ekonomiczne, firmy w Polsce muszą odbudować morale pracowników, kreować spośród nich liderów, a także w sposób bardziej strategiczny zarządzać personelem. Niezbędna będzie weryfikacja stosowanych narzędzi polityki kadrowej i wypracowanie takich rozwiązań, które sprawdzą się zarówno w czasach dobrej koniunktury, jak i jej pogorszenia. Firmy czeka też niełatwe zadanie pogodzenia interesów i systemów wartości dwóch pokoleń pracowników – X i Y. Wnioski takie przynosi najnowszy raport „Czas próby. HR po kryzysie” autorstwa PricewaterhouseCoopers (PwC) i Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami (PSZK).
Zapraszamy do zapoznania się z treścią raportu.
Badania (19.08.2010)
Jednym z najważniejszych wyzwań dla działów HR jest dostarczenie organizacji odpowiednich kompetencji w odpowiednim czasie. Projektowanie podaży i popytu kompetencji jest trudne z perspektywy organizacji, a jeszcze trudniejsze na poziomie całego rynku pracy. Tylko współpraca pomiędzy wszystkimi uczestnikami rynku pracy (od szkół i uczelni na pracodawcach i administracji państwowej skończywszy) oraz przepływ i wzajemna wymiana informacji pozwolą na optymalne tworzenie kompetencji oraz ich efektywne wykorzystanie w organizacjach. Jakość kapitału intelektualnego jest naszą wspólną sprawą. Odpowiedzią na to wyzwanie jest projekt badawczy Bilans Kapitału Ludzkiego. Więcej…
Badania (23.06.2010)
II cykl badania oczekiwań przyszłych inżynierów. Część III.
Przedstawiamy trzecią część wyników badania oczekiwań studentów przeprowadzonego przez ArcelorMittal Poland S.A. we współpracy z Polskim Stowarzyszeniem Zarządzania Kadrami i Business for Society, w ramach II edycji Programu Edukacyjnego "ZainSTALuj się". Badanie zostało przeprowadzone w lutym i marcu 2010 roku, na grupie 963 studentów 3,4 i 5 roku dwóch ośrodków akademickich kształcących umiejętności techniczne na Śląsku i w Małopolsce - Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie i Politechnice Śląskiej w Gliwicach.
Więcej...
Badania (30.03.2009)
Deloitte wraz z Polskim Stowarzyszeniem Zarządzania Kadrami ma przyjemność zaprosić do lektury raportu z już trzeciej edycji badania „Trendy HRM w Polsce”. Mamy nadzieję, że Raport umożliwi Państwu szersze spojrzenie na rynek HRM w Polsce i będzie pomocny w trakcie podejmowania decyzji czy oraz jakie inicjatywy warto wdrożyć w Państwa organizacji.
Raport dostępny jest na stronie PSZK. Zapraszamy!
Badania (03.06.2009)
Przyszli inżynierowie stawiają na pracę w Polsce
Przedstawiamy całościowe wyniki badań przyszłych inżynierów, przeprowadzonych przez ArcelorMittal Poland S.A. przy współpracy z Polskim Stowarzyszeniem Zarządzania Kadrami i Business for Society, na grupie 980 studentów 3, 4 i 5 roku trzech największych ośrodków akademickich kształcących umiejętności techniczne na Śląsku i w Małopolsce – Politechniki Śląskiej, Akademii Górniczo-Hutniczej oraz Politechniki Krakowskiej. Badanie jest częścią programu edukacyjnego „ZainSTALuj się”.
Szczegółowe wyniki badań na stronie: http://www.zainstalujsie.pl/
Badania (06.04.2009)
Badanie przyszłych inżynierów - wyniki
Wszystkich zainteresowanych postrzeganiem rynku pracy przez przyszłych inżynierów zapraszamy do zapoznania się z wnioskami z badań przeprowadzonych przez ArcelorMittal Poland S.A. przy współpracy z Polskim Stowarzyszeniem Zarządzania Kadrami i Business for Society, na grupie 980 studentów 3, 4 i 5 roku trzech największych ośrodków akademickich kształcących umiejętności techniczne na Śląsku i w Małopolsce – Politechniki Śląskiej, Akademii Górniczo-Hutniczej oraz Politechniki Krakowskiej. Badanie jest częścią programu edukacyjnego „ZainSTALujsie.pl”.
Więcej
Badania (30.03.2009)
Raport z badania „Trendy HRM w Polsce”
Deloitte wraz z Polskim Stowarzyszeniem Zarządzania Kadrami ma przyjemność zaprosić do lektury raportu z już trzeciej edycji badania „Trendy HRM w Polsce”. Mamy nadzieję, że Raport umożliwi Państwu szersze spojrzenie na rynek HRM w Polsce i będzie pomocny w trakcie podejmowania decyzji czy oraz jakie inicjatywy warto wdrożyć w Państwa organizacji.
Raport dostępny jest na stronie PSZK. Zapraszamy!
Badania (16.12.2008)
W pierwszym kwartale 2008 rozpoczęło się wdrażanie większości priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL). Na edukację, szkolenia, projekty dotyczące rynku pracy, badania, projekty szkoleniowe, przeznaczono w aktualnym okresie programowania 2007-2013 ponad 11,4 mld euro. Polska będzie krajem realizującym największy program współfinansowany z EFS w historii Unii Europejskiej.
Badania (14.11.2008)
Zapraszamy do wzięcia udziału w trzeciej edcji badania Deloitte „Trendy HRM w Polsce w 2009 roku”, skierowanego do Dyrektorów i Profesjonalistów HR największych polskich organizacji. To już trzecia edycja pionierskiego i autorskiego projektu badawczego Trendy HRM, prowadzonego przez Deloitte wśród szerokiego grona Dyrektorów Personalnych największych polskich przedsiębiorstw. W tym roku odbywa się pod patronatem PSZK. Każdy uczestnik, który wypełni anonimową ankietę, otrzyma bezpłatnie szczegółowy raport podsumowujący wyniki badania.
Badania (13.10.2008)
PSZK wspólnie z firmą Benefactor oraz serwisem GazetaPraca.pl zorganizowały Drugą Edycję Barometru HR. Dziękujemy Państwu za udział w naszym badaniu i przekazanie opinii na temat funkcjonowania działów personalnych w polskich firmach. Wyniki badania zostaną zaprezentowane 22 października 2008 podczas XXV Konferencji z cyklu Konwent HR – „Coaching, Motywowanie i Umiejętności Menedżerskie”.
Badania (29.09.2008)
Raport „Stan Kapitału Ludzkiego w Polsce 2008” jest podsumowaniem badań przeprowadzonych przez PSZK przy współpracy z Katedrą Rozwoju Kapitału Ludzkiego Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Zawiera on także wypowiedzi ekspertów biorących udział w tegorocznej debacie, na której poruszono ważne, z punktu widzenia specjalistów HR, tematy między innymi wynagrodzenia, problemy rekrutacyjne oraz wizerunek marki pracodawcy. Najważniejszy wniosek z raportu jest jeden – polskie przedsiębiorstwa muszą powszechnie wdrażać takie systemy wynagrodzeń, które powiążą płace z efektywnością pracy. Eksperci przypominają, że Polska zajmuje dopiero 23 miejsce na liście krajów UE pod względem produktywności.
Serdecznie zachęcamy do lektury Raportu!!!
Badania (10.07.2008)
Tylko 3,5% spośród 230 dużych firm objętych badaniem PSZK i SGH ma opracowaną strategię działania w obszarze CSR, chociaż już ponad 13% przedsiębiorstw deklaruje prowadzenie regularnych działań i projektów społecznie zaangażowanego biznesu. 21% badanych firm planuje takie projekty w najbliższym roku. CSR w polskiej rzeczywistości w powszechnej praktyce sprowadza się do filantropii i wrażliwości prezesów oraz szefów marketingu. To dobrze i źle zarazem.
Badania (12.05.2008)
Na konferencji prasowej podsumowującej drugą edycję Ogólnopolskiej Kampanii Społecznej Start w karierę.PL Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami wraz Partnerem - firmą Accenture ogłosiło wyniki „Rankingu uczelni oczami pracodawców”.
Badania (27.03.2008)
Na problemy z pozyskaniem pracowników wskazuje 89% badanych firm. To o 12% więcej, niż w analogicznym badaniu PSZK i SGH przeprowadzonym na początku 2007 roku. Wskaźniki demograficzne również nie napawają optymizmem - w ciągu najbliższych 5-7 lat zniknie z polskiego rynku pracy prawie milion osób w wieku produkcyjnym.
Badania
Według opinii dyrektorów i menedżerów HR podwyżki wynagrodzeń w roku 2008 planuje 92% polskich firm. W firmach warszawskich częstotliwość planowanych podwyżek jest jeszcze wyższa – deklaruje je 98% badanych firm. Planowany średni wzrost wynagrodzeń wynosi 14%.
