|
|
|
SAP
MySAP HR jest rozwiązaniem obejmującym pełen zakres narzędzi do zarządzania kapitałem ludzkim i jest w 100% zgodny z wymogami polskiego prawa.
Na całym świecie pracuje w tej chwili ponad 5000 instalacji systemu HR dostarczonego przez SAP.
Łączna liczba pracowników, którzy obsługiwani są w Polsce przez nasze rozwiązania wynosi około 200 000 osób. Pracują oni zarówno w firmach dużych, średnich, jak i małych - w sumie w ponad 70 organizacjach.
Nasze rozwiązania przynoszą naszym klientom korzyści
Korzyści te można przedstawić w trzech punktach:
1. Obniżenie kosztów operacyjnych obsługi personalnej.
2. Optymalizacja procesów zarządzania kadrami.
3. Budowanie społeczności HR skupiającej liderów w zarządzaniu kadrami.
Obniżenie kosztów operacyjnych obsługi personalnej
Obniżenie kosztów poprzez wprowadzenie rozwiązań mySAP HR polega na:
•
wprowadzeniu automatyzacji w procesie naliczania wynagrodzeń (wyrównania), raportowania do ZUS, GUS i US, raportowania na potrzeby wewnętrzne
•
usunięciu procesów zbędnych, wymuszonych starymi technologiami - wprowadzenie zintegrowanej bazy danych, zamiast wielu osobnych baz z których trzeba ręcznie zbierać dane
•
delegowaniu prostych zadań kadrowych z działu personalnego na samych pracowników i bezpośrednich przełożonych, np. wprowadzanie danych o przepracowanym czasie pracy, rozliczenie nadgodzin, informowanie o urlopie i przetwarzanie wniosków urlopowych, informowanie o planowanym czasie pracy, informowanie o szkoleniach i akcjach socjalnych.
•
centralizacji wybranych procesów kadrowych np. naliczania wynagrodzeń, negocjowania i podpisywania umów szkoleniowych z zewnętrznymi dostawcami szkoleń, obsługi kandydatów w procesie rekrutacji,
Optymalizacja procesów kadrowych
Budowanie zespołu pracowników, którzy są zadowoleni, zmotywowani i przynoszą firmie maksimum korzyści wymaga indywidualnego podejścia.
Jest to proces, który oprócz zaangażowania działu personalnego, wymaga też działań ze strony przełożonych, którzy na co dzień kierują swoimi zespołami pracowników. Rolą działu personalnego jest więc, stworzenie optymalnych narzędzi i warunków do tego, by przełożeni mogli najlepiej jak to możliwe, zarządzać ludźmi.
Zadaniem narzędzi dostarczanych przez SAP jest właśnie wsparcie działu personalnego w organizacji pracy przełożonych. Chcemy, aby pracownicy tego działu mogli w sposób komfortowy i nowoczesny kształtować procesy budowania kapitału ludzkiego organizacji.
Przykładowo:
•
Pulpit menedżera poprzez prosty w obsłudze portal daje przełożonym bezpośredni dostęp do informacji o podległych im pracownikach. Poprzez Pulpit mogą oni też realizować procesy planowania szkoleń czy zarządzania wynagrodzeniami.
•
mySAP HR to centralny system z rozproszonym dostępem - czyli taki system w którym dane przechowywane są w jednej spójnej bazie danych, ale dostępne z dowolnego miejsca. Taki system to źródło aktualnych, łatwych w dostępie informacji o wszystkich pracownikach firmy, o kosztach osobowych, absencjach, wynikach ocen okresowych.
•
Pomysły na wprowadzenie zmian można testować w narzędziach symulacyjnych, które w systemie SAP pozwalają precyzyjnie określać koszty osobowe przy różnych wariantach systemu wynagradzania, oraz testować efekty potencjalnych zmian struktury organizacyjnej.
Budowanie społeczności HR skupiającej liderów w zarządzaniu kadrami
Chcemy, aby liderzy w zarządzaniu kadrami wybierali SAP, jako środek do realizacji postawionych sobie celów zawodowych i osobistych.
Jak dotąd nam się to udaje i grono sympatyków rozwiązań SAP rośnie, o czym łatwo się przekonać biorąc udział w organizowanej rokrocznie konferencji na temat rozwiązań SAP, która odbywa się na początku każdego roku w Sopocie.
Jesteśmy przekonani, że kolejne wdrożenia uczynią naszą gospodarkę silniejszą i bardziej konkurencyjną. Chcemy, aby Państwa firma, poprzez prowadzenie nowoczesnej polityki kadrowej, opartej o rozwiązania SAP, także mogła pochwalić się tym, że przyczyniła się do wzrostu gospodarczego Polski.
Aktualna wersja pełnego opisu rozwiązania jest dostępna na naszych stronach internetowych pod adresem
www.sap.pl/rozwiazania/hr
Materiał dostarczony przez firmę SAP Polska
|
|
