|
|
|
Zasady uczestnictwa w programie
Do programu może zgłosić się każda firma oferująca oprogramowanie wspomagające zarządzanie personelem, która działa na polskim rynku od minimum dwóch lat i posiada w swoim dorobku co najmniej trzy wdrożenia. PSZK na wniosek firmy powołuje grupę ekspertów odpowiedzialnych za przeprowadzenie audytu w firmie według zasad określonych w "Regulaminie audytu i procedurze przyznawania referencji".
Audytorzy PSZK rekrutowani są spośród osób z przynajmniej kilkuletnim doświadczeniem w pracy na kierowniczych stanowiskach w obszarze HR, posiadających doświadczenie w pracy z różnego typu oprogramowaniem. W ramach programu PSZK zapewnia specjalistyczne szkolenia dla wszystkich audytorów.
|
|
Audyt składa się z dwóch części: sprawdzenia zgodności produktu z przyjętymi kryteriami w siedzibie firmy oraz z badania opinii użytkowników danego oprogramowania. Raport z audytu przedstawiany jest Kapitule Programu, która po zapoznaniu się z treścią raportu i wysłuchaniu opinii audytorów podejmuje decyzję o udzielenie bądź odmówieniu udzielenia referencji. Referencje udzielane są na okres 2 lat. Ewentualne cofnięcie referencji może nastąpić w wyniku potwierdzonych zarzutów niedotrzymania przez firmę standardów określonych w "Regulaminie audytu i procedurze przyznawania referencji".
|
|
