INFORMATYKA I LUDZIE | PROGRAM KONFERENCJI | PRELEGENCI | PARTNERZY | ZGŁOSZENIE | KONTAKT |
| PROGRAM INFORMATYKA I LUDZIE | INFORMATYKA I LUDZIE W PRASIE |

Piotr Sierociński


Doświadczony Menadżer w Zespole Kompleksowego Doradztwa Personalnego (Human Capital Advisory Services) firmy Deloitte & Touche, gdzie pracuje od maja 2002 r. Zajmuje się opracowywaniem strategii zarządzania zasobami ludzkimi przedsiębiorstw. Specjalizuje się w rozwiązaniach dla firm produkcyjno - dystrybucyjnych oraz w zakresie doradztwa płacowego.
Od blisko 8 lat kieruje zespołami konsultantów specjalizujących się w zarządzaniu zasobami ludzkimi:
• w latach 2000-2002 w ramach zespołu Human Capital firmy Andersen
• w latach 1996-2000 w ramach zespołu Compensation Consulting firmy Neumann Management Institute. z którymi przeprowadził ok. 130 projektów konsultingowych. 

W latach 1983-95 lat pracował w przemyśle, z czego ponad 7 lat jako informatyk, a 5 lat jako Główny specjalista ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi odpowiedzialny za przebudowę funkcji kadrowej komercjalizowanego zakładu przemysłowego zatrudniającego ponad 1.800 pracowników m.in. w oparciu o informatyczny system kadrowo-płacowy. 

Zespół Kompleksowego Doradztwa Personalnego jest częścią Pionu Doradztwa Gospodarczego Deloitte & Touche. W skład zespołu wchodzi 12 konsultantów o ugruntowanej renomie i doświadczeniu zarówno w kierowaniu działami zasobów ludzkich przedsiębiorstw, jak i w doradztwie kadrowo-płacowym. Łącznie członkowie zespołu HCAS mogą poszczycić się blisko 250 projektami z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce i w regionie środkowo-europejskim na przestrzeni ostatnich 10 lat. 

Swoją ekspertyzą zespół obejmuje szerokie spektrum usług - od rekrutacji - poprzez kadrowo-płacowe systemy zarządcze - diagnozę potencjału pracowników i restrukturyzację zatrudnienia, aż po budowanie strategii personalnej wspierającej przyjętą strategię biznesową (szczególnie w procesie zmian). Oferta uzupełniana jest w miarę potrzeb doradztwem podatkowym, prawnym, informatycznym i biznesowym. W polskiej praktyce projektowej wykorzystywane są również kompetencje międzynarodowych ekspertów Deloitte & Touche zarówno w dziedzinie HR, jak i w zakresie specyfiki rozwiązań biznesowych dla m.in.: sektora bankowego, usług finansowych, teleinformatyki, energetyki, firm produkcyjno-handlowych oraz dystrybucji dóbr szybko zbywalnych i farmaceutyków.