|
INFORMATYKA
I LUDZIE |
PROGRAM KONFERENCJI
| PRELEGENCI | PARTNERZY
| ZGŁOSZENIE | KONTAKT
| |
Sztuka wyboru - znajdź rozwiązanie dla siebie. Inwestycja w kompleksowy system HR. Uzasadnienie dla zarządu, konstrukcja budżetu, określanie wiarygodności dostawcy, utrzymanie i rozwój. Metody, rady i przykłady. Każdy z nas czuje dumę z dobrze dokonanego wyboru. Gdy pasuje kolor, rozmiar, krój i zgadzają się wszystkie inne aspekty - wtedy czujemy, że właśnie podjęliśmy przemyślaną i słuszną decyzję. Jak zapewnić sobie komfort w sytuacji modernizacji procesów HR w naszej organizacji, gdy jednym z wyzwań jest wybór nowego systemu HR? Jako wiodący dostawcy systemów HR dla firm z segmentów od MSP aż po największe korporacje, przekażemy Państwu doświadczenia jakie firmy SAP i MATRIX.PL zebrały w trakcie uczestnictwa w kilkuset procesach wyboru takich systemów. Pracując z naszymi Klientami poznaliśmy zarówno różne strategie modernizacji procesów HR, jaki i sposoby pozyskiwania i negocjowania z zarządem budżetu na takie inwestycje. Na co dzień uczestniczymy w prezentacjach, analizach, negocjacjach i projektach wdrożeniowych. Kształtujemy strategie marketingowe naszych firm, oraz opiniujemy projekty rozwoju funkcjonalności oprogramowania. Zapraszamy na prezentację najlepszych praktyk związanych z inwestowaniem w rozwiązania informatyczne dla HR! Agenda spotkania: 1. Przedstawienie mówców. 2. Jak wykorzystać zbilansowaną kartę wyników do przygotowania uzasadnienia inwestycji, przeznaczonego dla zarządu? 3. Minimalizacja ryzyka projektu wdrożeniowego - techniki weryfikacji dostawców, przygotowanie projektu. 4. Na co warto zwrócić uwagę weryfikując ofertę serwisu i rozwoju systemu (integracja z Unią Europejską)? 5. Jak analizować metodologię wdrożeniową dostawcy? 6. Zwrot z inwestycji - jak go zmierzyć, czego oczekiwać? 7. Podsumowanie. Wszyscy Uczestnicy spotkania otrzymają materiały pozwalające wykorzystać przekazaną w trakcie spotkania wiedzę w codziennej praktyce. |