PROGRAM PRELEGENCI WARSZTATY PARTNERZY I SPONSORZY ZGŁOSZENIE STRONA GŁÓWNA

Konferencja Konwent HR 
– Motywowanie i Wynagradzanie
 27 WRZEŚNIA 2005 HOTEL SHERATON W WARSZAWIE

8.00 – 9.00

rejestracja uczestników
9.00 – 9.10  Powitanie

Robert Żelewski
 Prezes PSZK 
9.10 – 10.10

Sesja plenarna

Kultury wynagradzania. Jak model wynagradzania wspiera proces transformacji kulturowej 
i realizację celów biznesowych firmy?

Piotr Cwalina
Zbigniew Dudziński
Hay Group
10.10 – 11.10

Sesja panelowa I

 Sesja panelowa II Sesja panelowa III
Pozafinansowe narzędzia motywowania – jak widzi to menedżer?

Teresa Horbaczewska
Makro Cash 
and Carry Polska S.A.		 Entuzjazm pracowników 
– czy może być trwały, jak go osiągnąć?

Robert Błażyca
Barbara Korczyńska
HAYS		 Ocena pracy jako platforma budowy nowoczesnych systemów motywacyjnych

Sebastian Trzaska
Anacco CSiDP
11.10 – 11.30

przerwa na kawę
11.30 – 12.30

Sesja panelowa IV

 Sesja panelowa V Sesja panelowa VI
Proces projektowania 
i wdrażania strategii motywacyjnej firmy z poziomu zarządu

Włodzimierz Rząsa
Owens – Illinois Polska S.A.		 Jak ustrzec się błędów prawnych w systemach wynagradzania?


Robert Maliszewski
SEKA S.A.		 Podnoszenie efektywności sprzedaży - motywowanie metodą Zarządzanie Przez Cele. Studium przypadku

Lilianna Marciniak
Piotr Stański
PROFES Centrum Kształcenia 
i Doradztwa
12.30 – 13.30

Sesja panelowa VII

 Sesja panelowa VIII Sesja panelowa IX
Rola systemu motywacyjnego w sytuacji kryzysowej. 
Studium przypadku na przykładzie firmy Constar 

Paweł Dziechciarz
Animex Polska		 Strategie wynagradzania



Kazimierz Sedlak
Agnieszka Kunysz
Marcin Potoczny
Sedlak & Sedlak
Personnel Consulting		 Total Rewards – zbalansowany pakiet motywacyjny


Paweł Bulanda
Jarosław Ciarka
Mercer Human Resource Consulting
13.30 – 14.30

przerwa na lunch
14.30 – 15.30

Sesja plenarna
Umiejętne zarządzanie wynagrodzeniami podstawą osiągania wysokiej efektywności organizacji

Prof. dr hab. Wanda Kopertyńska
15.30 – 16.30
Sesja panelowa X Sesja panelowa XI
Wynagrodzenia pracowników tymczasowych – zasady, korzyści, case study


Jadwiga Szałaj
CN FlexWork		 Outplacement 
– jak motywować w okresie zwolnień grupowych?


Maria Dąbrowska–Majewska
Aneta Grzybowska
Akademia Outplacementu
Organizator zastrzega sobie prawo do zmian w programie