KONWENT HR Motywowanie i Wynagradzanie

W A R S Z T A T Projektowanie Systemów Wynagrodzeń – jak stworzyć portfel najskuteczniej motywujący do osiągania bieżących i strategicznych celów organizacji?
26, 28 oraz 30 WRZEŚNIA 2005 HOTEL SHERATON W WARSZAWIE
Warsztat Projektowanie Systemów Wynagrodzeń – jak stworzyć portfel najskuteczniej motywujący do osiągania bieżących i strategicznych celów organizacji? Sebastian Trzaska Anacco CSiDP
8.30 – 9.00	rejestracja uczestników
9.00 – 10.30	Moduł I
	Strategia organizacji a system motywacji płacowej • Strategia organizacji w systemie motywacyjnym, • Zasady współdziałania narzędzi motywacyjnych z systemem wynagradzania, • Rola systemu wynagrodzeń w realizacji strategii, • Dobry portfel czynników motywacji płacowej.
10.30 – 11.00	przerwa na kawę
11.00 – 14.00	Moduł II
	Motywacja na poziomie płac zasadniczych i stałych elementów wynagrodzenia • Budowa pakietu „stałej części” wynagrodzeń, • Wykorzystanie kompetencji w procesie ustalania płac zasadniczych, • Budowa nowoczesnych struktur płac zasadniczych, • Zasady ustalania wysokości wynagrodzeń zasadniczych, • Nowoczesne systemy zarządzania płacami zasadniczymi.
14.00 – 15.00	przerwa na lunch
15.00 – 18.30	Moduł III
	Premiowanie i nagradzanie oraz motywacja pozapłacowa • Kompozycja systemu premiowania i nagradzania, • Systemy oceny bieżącej, • Systemy rozliczania i wypłacania, • Pakiety motywacji poza płacowej
Podsumowanie warsztatu
" W DNIU 30 WRZEŚNIA – ZAJĘCIA WARSZTATOWE ROZPOCZYNAJĄ SIĘ O GODZ. 9.30 WSZYSTKIE CZĘŚCI PROGRAMU ULEGAJĄ PRZESUNIĘCIU O PÓŁ GODZINY DO PRZODU"