|
 Przedmiotem wykładu, jest omówienie najczęściej spotykanych nieprawidłowości i błędów prawnych przy tworzeniu regulaminów wynagradzania oraz regulaminów premiowania, a także ustalania indywidualnych zasad motywowania pracowników. Wybór zagadnień do omówienia determinowała przede wszystkim skala ewentualnych strat finansowych pracodawców, jako skutków wprowadzenia nieprawidłowych, bądź nieprecyzyjnych zapisów regulujących te kwestie.
Na wstępie zostaną omówione problemy związane z prawidłowych przeniesieniem na grunt konkretnych regulacji prawnych, zasad motywowania pracowników opracowanych w formie opisowej na przykład jako warunki premii regulaminowej. Powstają tu problemy prawidłowego odczytania intencji autorów opracowania (np. firmy zewnętrznej ) oraz zabezpieczenia interesów pracodawcy na przykład w postaci tzw. reduktorów premii. Istotną kwestią jest również unikanie zarzutów o tworzeniu systemów, które naruszają zakazy dyskryminowania poszczególnych grup pracowników. Omówione zostaną także różnice pomiędzy premią, a nagrodą oraz ich wady i zalety jeśli chodzi o skuteczność motywowania i bezpieczeństwo dla pracodawcy. Poruszony zostanie również problem prawidłowego przeprowadzania zmiany zasad wynagradzania zwłaszcza przy wprowadzaniu zasad mniej korzystnych dla pracowników. Całość zostanie uzupełniona orzecznictwem Sądu Najwyższego.
|
|
 Robert Maliszewski
SEKA S.A.
Prawnik, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Specjalista do spraw prawa pracy, z wieloletnim doświadczeniem w zakresie doradztwa dla pracodawców, obejmującego miedzy innymi wdrażanie nowych systemów wynagradzania, tworzenie zakładowych źródeł prawa pracy oraz restrukturyzację zatrudnienia. Aktualnie dyrektor działu prawnego SEKA S.A.
Oprócz szeroko pojętego prawa pracy posiada doświadczenie w zakresie restrukturyzacji przedsiębiorstw oraz ochrony danych osobowych.
Wykładowca Wyższej Szkoły Zarządzania Personelem w Warszawie na kierunkach: „podyplomowe prawo pracy” oraz „zarządzanie personelem”. Prowadzi również inne kursy i seminaria z tematyki prawa pracy oraz ochrony danych osobowych.
Publikuje na łamach wydawnictwa INFOR oraz wydawnictwa „Wiedza i Praktyka”. Jest współautorem poradnika „Regulaminy w prawie pracy - po nowelizacji”.
|
