sesja panelowa 1

Wprowadzenie outsourcingu kadrowo-płacowego w firmie Castorama

Opis wystąpienia:

Celem prelekcji jest zaprezentowanie wdrożenia outsourcingu płacowego w firmie Castorama. Podczas spotkania pokażemy Państwu, jakie wartości dodane może uzyskać firma podpisując kontrakt outsourcingowy, jak przebiega wdrożenie i jak radzi sobie z tym zadaniem, od wielu lat, światowy lider w zarządzaniu rozwiązaniami kadrowo-płacowymi - ADP Polska. Podzielimy się z Państwem naszym bogatym doświadczeniem w outsourcingu kadrowo-płacowym, przedstawimy nasze projektowe podejście do każdego zadanie realizowanego u Klienta. Pokażemy nowe trendy HR, ciekawe rozwiązania outsourcingowe i możliwości jakie one dziś dają.

Przemysław Budzbon

Wykształcenie wyższe, ukończył Politechnikę Gdańską. Sprawował funkcje dyrektora technicznego w firmie Biuro-Technika w Gdańsku. Następnie był dyrektorem oddziałów Computerland S.A. w Poznaniu oraz Gdańsku. Dyrektor Zarządzający ADP Polska Sp. z o.o.

Autor oraz menedżer licznych projektów:

---Prywatyzacja przedsiębiorstwa Biuro-Technika.

---Opracowanie i wdrożenie do produkcji technologii projektowania i budowy okablowania strukturalnego w ComputerLand S.A.;

---Projekt Koncepcyjny, Funkcjonalny i Techniczny Systemu Informacji Przestrzennej Miasta Poznania;

---System Lojalnościowy Klientów Petrochemii Płock oparty o technologię kart mikroprocesorowych;

---Joint-Venture ADP i HOGART;

---Outsourcing administracji płac dla Carrefour Polska;

---Outsourcing administracji płac i kadr dla Ahold Polska

Ireneusz Anoszczenko

Dyrektor Sprzedaży i Marketingu w ADP Polska, Absolwent Prawa i Administracji na Uniwersytecie Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie oraz Podyplomowych Studiów Managerskich w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Aktualnie kontynuuje naukę w Wyższej Szkole Zarządzania / Polish Open University z dyplomem MBA Oxford Brookes University (Wielka Brytania). Od bliska 14 lat prowadzi projekty związane z dostarczaniem usług dla międzynarodowych korporacji. W ADP Polska odpowiedzialny za rozwój biznesu związanego z Outsourcingiem funkcji kadrowo-płacowych.

Swoje doświadczenie wykorzystuje we współpracy z Klientami, których celem jest optymalizacja kosztów związanych z obszarem płacowo-kadrowym zapewniając jednocześnie większy stopień bezpieczeństwa (w kwestiach zgodności z prawem, odpowiedzialności, poufności, itp.).

ADP jest światowym liderem w outsourcingu funkcji kadrowo-płacowych. Firma została założona w 1949 r. w New Jersey w Stanach Zjednoczonych. Notowana na giełdzie nowojorskiej od 1961 r., jest jednym z sześciu amerykańskich przedsiębiorstw, które otrzymały najwyższą ocenę "AAA" w ratingach agencji Standard & Poor's oraz Moody's. ADP jest obecna na pięciu kontynentach i ma około 150 oddziałów w 29 krajach. ADP zdobyła zaufanie ponad 550 tysięcy Klientów. ADP osiąga roczne przychody w wysokości 8 miliardów USD i zatrudnia blisko 42 tysiące współpracowników. Z usług świadczonych przed ADP korzysta co miesiąc ponad 50 milionów pracowników naszych Klientów, z czego 9 milionów w Europie, a ponad 60 tysięcy w Polsce.