16.30 – 17.15 | Panel
III
Zarządzanie kompetencjami w firmach wielonarodowych.
Kompetencje to kombinacja cech osobowości, wiedzy i umiejętności, które wraz z motywacją i postawami decydują o skutecznym realizowaniu zadań związanych z pracą zawodową. Kompetencje,
kompetencje...Dużo się na ten temat pisze, dyskutuje nad modelami kompetencji.
Przemyślany, dobrze wdrożony i odpowiednio wykorzystywany model kompetencji jest wspaniałym narzędziem, wspierającym zarządzanie rozwojem pracowników, jednym z głównych elementów systemu ocen pracowniczych. Podstawą jest oczywiście koncepcja zbudowania modelu, sklasyfikowania kompetencji, opracowania skali ocen i metod pomiaru ale bez właściwego wsparcia informatycznego utrzymanie modelu kompetencji i wykorzystanie staje się niewdzięcznym i czasochłonnym narzędziem.
Jako studium przypadku zostanie omówiony model kompetencji, wdrożony w Oracle Corporation oraz – jako przykładowe rozwiązanie informatyczne – elementy Oracle HRMS, wykorzystywane w zarządzaniu rozwojem pracowników firmy
|
Gizella Skarżyńska
Konsultant Rozwiązań Biznesowych,
Oracle Polska Sp. z o.o.
W swojej karierze zawodowej zajmowała wiele różnych
stanowisk, zawsze związanych w jakiś sposób z projektowaniem
systemów informatycznych. Pracowała m.in. w Ministerstwie
Finansów przy tworzeniu systemu POLTAX. Od 1993r. jest
zatrudniona w Oracle Polska. Najpierw pracowała na stanowisku
konsultanta, zajmując się analizą biznesową i prowadzeniem
projektów informatycznych. Obecnie jako Business Solution
Principal Consultant zajmuje się Systemami Zarządzania
Zasobami Ludzkimi. Ukończyła Politechnikę Warszawską i
Podyplomowe Studium Menedżerskie w Szkole Głównej Handlowej.
Oracle Corporation (Nasdaq: ORCL) działa na rynku
informatycznym od 1977 roku. Jest największym producentem
oprogramowania do zarządzania informacją. Firma zatrudnia 42
tys. specjalistów, zaś jej roczny obrót wynosi ponad 11 mld
USD. Serwery baz danych, aplikacji oraz narzędzia i systemy
zintegrowane, jak również usługi konsultingowe, szkolenia i
asysta techniczna oferowane są w ponad 145 krajach na całym świecie.
Siedziba główna Korporacji znajduje się w Redwood Shores w
Kalifornii.
Oracle jest pierwszą firmą, która stworzyła kompletny zestaw
internetowego oprogramowania dla biznesu. W skład zestawu
wchodzi internetowa platforma aplikacyjna (baza danych, serwer
aplikacji, narzędzia do tworzenia i zarządzania zawartością
stron WWW) oraz zintegrowany zestaw Oracle E-Business Suite, który
zawiera wszystkie składniki, potrzebne do sprawnego zarządzania
przedsiębiorstwem.
Oracle Polska jest spółką polskiego prawa handlowego,
w której 100% udziałów posiada Oracle Corporation. Firma
powstała w 1992 r. Polska filia Oracle oferuje produkty Oracle,
uhonorowaną certyfikatem ISO 9002 asystę techniczną,
szkolenia, konsulting biznesowy i technologiczny oraz
wykonywanie projektów informatycznych. Oracle Polska zatrudnia
130 pracowników. Aby móc dostarczyć odbiorcom rozwiązania
kompleksowe i najlepsze pod względem technologicznym, Oracle ściśle
współpracuje z partnerami strategicznymi: z wielkimi światowymi
producentami sprzętu komputerowego, firmami „wielkiej piątki”
i polskiej „wielkiej czwórki” (ComArch,
ComputerLand, Prokom, Softbank) oraz z 300 partnerami lokalnymi.
W roku kalendarzowym 2001 Oracle Polska osiągnął obroty 270,1
mln PLN. Udział Oracle w całym polskim rynku oprogramowania
wynosi obecnie ponad 11%. Produkty firmy opanowały 46% rynku
baz danych. |
