Konwent HR - Zarządzanie Kompetencjami

Konwent HR – Zarządzanie Kompetencjami
22 listopada 2004, Hotel Sheraton, Warszawa

08:00 – 9:00	Rejestracja
09:00 – 10:00	Zarządzanie kompetencjami wyzwaniem dla polskich przedsiębiorców w aspekcie konkurencyjności w poszerzonej Unii Europejskiej - rola i zadania pionów zarządzania zasobami ludzkimi. Michał Boni
10:00 – 10:30	Przerwa na kawę
10.30 – 11.45	Efektywna polityka szkoleniowa w organizacji i ocena zwrotu z inwestycji a zarządzanie kompetencjami. Leslie Rae
11.45 – 12.45	Jak wspierać innowacyjne myślenie i kreatywność? - zarządzanie kompetencjami w SAP Polska Katarzyna Głowacka-Stewart Magdalena Konieczna Teresa Olszewska SAP Polska
12.45 – 13.45	Lunch
.	Panel I	Panel II		Panel III
13.45 – 14.30	Zarządzanie kompetencjami w kontekście strategii edukacyjnej - case study Michalina Frączek IBM	Etapy wdrażania Systemu Kompetencji Zawodowych w Herbapol Lublin S.A. Zofia Szadkowska Dyrektor ds. ZZL Herbapol Lublin S.A.		Efektywne wykorzystanie modeli kompetencji na wybranych przykładach firm międzynarodowych w Polsce Małgorzata Beym DDI Polska
.	Panel I	Panel II		Panel III
14.30 – 15.15	Kompetencje menedżerów jako narzędzie kształtowania kultury organizacyjnej po fuzji. Aleksandra Leśniańska Dyrektor ds. Personalnych, członek Zespołu Zarządzającego Bartłomiej Szmajdziński Kierownik ds. Rozwoju Pracowników DHL Express Polska	Wdrażanie modelu kompetencji w systemach ERP - projekt wcale nie techniczny. Prezentacja przykładów wdrożeń i warunków ich sukcesu. Barbara Fremont Arinso International		Oceny okresowe pracowników jako narzędzie zarządzania talentem firmy w koncepcji rozwoju kapitału ludzkiego. Małgorzata Korutowska Accenture Maciej Jankowicz Accenture
15.15 – 15.45	Przerwa na kawę
.	Panel I	Panel II		Panel III
15.45 – 16.30	"Zwierciadło Przywództwa" - skuteczne budowanie modelu kompetencji i wdrażanie kultury przywództwa z wykorzystaniem "metody lustra" w organizacjach opartych na kapitale intelektualnym. Joanna Malinowska - Parzydło Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich Presspublica Paweł Bulanda Krzysztof Tarka Mercer Human Resource Consulting Sp. z o.o.	Opisy stanowisk jako mapa kompetencji w firmie. Justyna Kubicka-Daab Deloitte		Tworzenie planów szkoleniowych w oparciu o strategię zarządzania firmą. Urszula Kołtko Dyrektor Personalna Laboratorium Kosmetyczne Dr Irena Eris
16.30 – 17.15	Narzędziowe podejście do rozwoju kompetencji w organizacji na podstawie wdrożonych projektów. Ilona Nowicka Donata Borkowska Profes		Zarządzanie kompetencjami w firmach wielonarodowych Gizella Skarżyńska Oracle
17.15 – 18.00	Rola systemów kształcenia ustawicznego w planach rozwoju zawodowego - przykład standardów kwalifikacji HR Prowadzący: Ryszard Michalczyk, Prezes PSZK Michał Boni Grażyna Gęsicka, Wiceprezes PARP Joanna Malinowska–Parzydło, Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich, Presspublica Panel dyskusyjny jest otwarty dla wszystkich zainteresowanych osób. Uczestnictwo w nim jest bezpłatne. Serdecznie zapraszamy do wysyłania potwierdzeń udziału w panelu na adres wanda.bryndas@pszk.org.pl tel. (22) 890 01 92.
* Podczas konferencji, wspólnie z Polską Agencją Rozwoju Przedsiębiorczości, zorganizowany zostanie punkt informacyjny Europejskiego Funduszu Społecznego, gdzie eksperci PARP oraz PSZK będą odpowiadać na Państwa pytania związane z dofinansowaniem projektów szkoleniowych w ramach działania 2.3 Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich schemat A.