|
| MOTYWOWANIE
| PROGRAM
| WYKŁADOWCY | PARTNERZY
I SPONSORZY | KONTAKT | |
| WYKŁAD PLENARNY | WYKŁAD I |
WYKŁAD II |
WYKŁAD III |
WYKŁAD IV |
|
|
CASE STUDY I |
CASE
STUDY II |
WARSZTAT I |
WARSZTAT II |
|
Motywowanie w trudnych czasach Wanda Kopertyńska Tezy wystąpienia 1. Efektywne wydatkowanie środków na wynagrodzenia jako podstawa motywowania w trudnych uwarunkowaniach 2. Wynagradzanie ruchomą częścią wynagrodzenia (doświadczenia praktyczne) • Zasady tworzenia motywacyjnych rozwiązań premiowych • Premiowanie w ośrodkach odpowiedzialności • Premiowanie za realizację wyznaczonych celów (dla stanowisk kluczowych) w powiązaniu z wynagradzaniem kafeteryjnym 3. Motywowanie pozostałymi elementami (badanie potrzeb i oczekiwań pracowników jako podstawa stworzenia skutecznego systemu motywowania w przedsiębiorstwie) |