Konwent HR | Coaching menedżerski

WYKŁAD WSTĘPNY	WYKŁAD PLENARNY	WYKŁAD I	WYKŁAD II	WYKŁAD III	WYKŁAD IV
CASE STUDY I	CASE STUDY II	WARSZTAT I	WARSZTAT II

Motywowanie przez savoir vivre - czyli jak skutecznie inwestować w rozwój pracownika i firmy

Beata Stępniak, Barbara Mikołajczyk

Na ziemi istnieje tylko jeden sposób zmuszenia kogoś, by zrobił to, czego pragniemy - Musi sam chcieć to zrobić.
Dale Carnegie

Naszym zadaniem, jako kadry zarządzającej jest sprawić, aby pracownik rzeczywiście chciał. Oddajemy w Państwa ręce nie czarodziejska różdżkę, ale sprawdzony sposób motywowania pracowników, zrównoważony model, łączący wartości pracownika i firmy.

Rozumiejąc motywację jako długofalowe i skuteczne działanie, a nie jednostkowe i chaotyczne akty, powinniśmy skupić się na człowieku, z jego zdolnościami i osobistym potencjałem. Zależy nam również na poznaniu jego wartości, aby nauczyć się go motywować.

Chcemy Państwu zaproponować inne spojrzenie na zasady savoir vivre, jako alfabetu języka biznesowego, bez którego trudno dotrzeć do tego, co nas interesuje, czyli wartości pracownika.
Biegłość w etykiecie biznesowej naszych pracowników jest istotną informacją nie tylko dla naszych klientów. W spojrzeniu, które my proponujemy jest specyficznym kodem wartości.

Możecie Państwo potraktować nasze wystąpienie jako zagłębienie się w arkana sztuki savoir vivre.
Szkolenie "Zgłębienie zasad etykiety biznesowej jako istotny czynnik w podnoszeniu kultury organizacyjnej firmy", obok warsztatów takich jak: "Emocje zarządzające pracownikiem, a zarządzanie emocjami w organizacji. Problem motywowania pracownika w kontekście restrukturyzacji firm" oraz "Odkrywanie wewnętrznych zasobów w celu spójnego i skutecznego działania. Szkolenie dla przywódców", promujemy jako warsztaty, związane z motywowaniem pracowników.

Z naszego krótkiego wystąpienia dowiecie się Państwo:

• Dlaczego warto doskonalić wizerunek firmy dzięki stosowaniu zasad etykiety biznesowej?
• Jaka jest najbardziej poszukiwana wartość na rynku?
• Jak dotrzeć do wartości pracownika, aby skutecznie go motywować?

Plan wystąpienia:

1. Zrównoważony model motywacji - Beata C. Stępniak - Dyrektor Zarządzający Meritum Consulting
2. Savoir vivre jako czynnik podnoszący wartość pracownika i firmy - Barbara Mikołajczyk - trener Meritum Consulting
3. Losowanie prezentów - niespodzianek

Na koniec prezentacji zostaną rozlosowane wśród uczestników konferencji prezenty - niespodzianki ufundowane przez firmę
Meritum Consulting