LUTOWY NEWSLETTER POLSKIEGO STOWARZYSZENIA ZARZĄDZANIA KADRAMI
XXXV KONFERENCJA W CYKLU KONWENT HR
- Innowacje w HRM -
28 marca 2011 | Hotel Holiday Inn | Warszawa
Już dziś chcielibyśmy serdecznie zaprosić Państwa na XXXV konferencję w cyklu Konwent HR – Innowacje w
HRM, którą 28 marca organizuje dla Państwa Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami. Swoje wystąpienia przygotowali dla Państwa specjaliści i eksperci w dziedzinie rekrutacji, rozwoju pracowników, employer brandingu, kompetencji etc.
Podczas konferencji przedstawione zostaną innowacyjne rozwiązania w różnych aspektach zarządzania ludźmi – począwszy od
budowania wizerunku pracodawcy i rekrutacji przez rozwój i szkolenia, aż po
motywowanie i ocenę pracowników.
Szczegółowy program konferencji przedstawimy już niebawem na stronie internetowej PSZK. Informację o programie otrzymacie Państwo również pocztą elektroniczną.
Zachęcamy, aby tę datę zarezerwować sobie już dziś!
Kontakt: Beata Plewka, beata.plewka@pszk.org.pl, (22) 890 01 93
HR EXECUTIVE FORUM
W lutym w Hotelu Sheraton w Warszawie odbędzie się spotkanie HR Executive
Forum. Kolejne z cyklu spotkanie skierowane jest do dyrektorów personalnych i członków zarządu odpowiedzialnych za zarządzanie zasobami ludzkimi.
Spotkanie organizujemy wspólnie z 4 Results Group, a tematem spotkania będzie „Realizacja celów biznesowych w oparciu o procesy rozwojowe”.
CZŁONEK RADY PROGRAMOWEJ PSZK ZOSTAŁ CZŁONKIEM ZARZĄDU TP
Miło nam poinformować, że Członek Rady Programowej PSZK, pan Jacek Kowalski, w dniu 27 stycznia br. został powołany przez radę nadzorczą Telekomunikacji Polskiej na stanowisko Członka Zarządu ds. Zasobów Ludzkich. W imieniu Zarządu PSZK składamy Jackowi gratulacje i życzymy wielu dalszych sukcesów w pracy zawodowej.
Zobacz pełen skład Rady Programowej PSZK
ZMIENIAMY SIĘ
Aby sprostać oczekiwaniom naszych Klientów zdefiniowaliśmy od nowa merytoryczny zakres naszego działania. Jest nam niezmiernie miło zaprosić Państwa na wirtualną rozmowę o tym,
co zmieniło się w House of Skills.
Nasze nowe możliwości zaprezentujemy podczas transmisji internetowej 10 lutego 2011 r. o godzinie
12:00.
Aby wziąć udział w internetowym spotkaniu należy wejść na stronę www.weknowhow.pl/webinar
gdzie umieściliśmy wszystkie niezbędne informacje. Zachęcamy do wejścia na stronę kilka minut wcześniej w celu zalogowania się. Najważniejsze zmiany są także widoczne na naszej nowej stronie
www.weknowhow.pl
House of Skills
Skuteczna odpowiedź na kluczowe wyzwania menedżerskie.
INTERNETOWY BEZPŁATNY KURS ANGIELSKIEGO
DLA PRAKTYKÓW HR I NIE TYLKO
BUSINESS ENGLISH SKILLS
Kolejna lekcja z cyklu BUSINESS ENGLISH SKILLS jest już opublikowana na stronie Advantage. Zapraszamy do przyswojenia kolejnej porcji kompetencji językowych.
Lekcja numer dwa, z cyklu networking, została poświecona tematowi: MANAGING A CONVERSATION - Aim of the lesson: to learn how to manage a
conversation.
Znajdą ją Państwo na stronie: http://advantage.edu.pl/kurs-business-english-skills
Archiwum kursu: ANGIELSKI DLA PRAKTYKÓW HR: http://advantage.edu.pl/kurs-hr-wstep. Przypominamy o możliwości wykorzystania testu on-line i przetestowania swoich umiejętności.
W przypadku jakichkolwiek pytań prosimy o kontakt z koordynatorem projektu, Małgorzatą Ignasiak, pod numerem telefonu (22) 412 00 01 lub mailowo:
malgorzata.ignasiak@advantage.edu.pl
Szczegółowe informacje na temat Advantage i organizowanych przez nas szkoleń językowych znajdą Państwo na stronie:
www.advantage.edu.pl.
HRSpot BIULETYN ZESPOŁU DS. PODATKÓW PRACOWNICZYCH I DORADZTWA PERSONALNEGO PricewaterhouseCoopers
Przedstawiamy biuletyn HRSpot poświęcony szeroko rozumianemu obszarowi spraw pracowniczych, którego celem jest regularna prezentacja interesujących i bieżących tematów.
W HRSpot nr 28:
Obciążenia pracownicze
Skutki podatkowe udzielenia rabatów pracownikom oraz członkom ich rodzin Czy udział w imprezie jubileuszowej organizowanej przez pracodawcę stanowi przychód pracownika?
Human Resources
Implementacja dyrektywy CRD3
Prawo Pracy
Z początkiem 2011 r. koniec rekompensaty dodatkowym wolnym dniem w zamian za święto przypadające w dniu wolnym od pracy Urlop ojcowski również dla ojców adopcyjnych starszych dzieci
W HRSpot nr 29:
Obciążenia pracownicze
Opodatkowanie działalności gospodarczej w formie karty podatkowej
Opodatkowanie dochodu z tytułu promocyjnej sprzedaży polis ubezpieczeniowych
Human Resources
Ponad połowa polskich banków notowanych na giełdzie nie stosuje długoterminowych programów motywacyjnych
Prawo Pracy
Uchwalono zmiany w kodeksie pracy dot. wydawania świadectw pracy i wstępnych badań lekarskich
Zadaniowcy z godzinami nadliczbowymi
NAJWIĘKSZY KONKURS WIEDZY Z ZAKRESU HR
PLAY TOP MENEDŻER HR 2011
To już trzeci największy konkurs sprawdzający kompetencję osób pracujących w działach HR polskich firm. Play Top Menedżer HR, to konkurs, którego celem jest umożliwienie kreatywnym menedżerom i pracownikom działów HR zaprezentowanie swojej wizji tego, jak w nowoczesny sposób zarządzać zasobami ludzkimi, radzić sobie z pojawiającymi się problemami oraz w jaki sposób odpowiadać na oczekiwania stawiane w dzisiejszych czasach działom personalnym.
Konkurs rozpoczyna faza testów online, sprawdzających we wszechstronny sposób zasoby wiedzy kandydatów do tytułu Top Menedżera HR. Pytania dotyczą bieżących problemów współczesnego HR – zarządzania, aspektów prawnych, teorii twardych zagadnień HR, wykorzystania funduszy unijnych i innych aspektów pracy HR Menedżera. Należy jednak pamiętać o tym, że na odpowiedzi jest ograniczona ilość czasu. Testy dostępne są na stronie
http://www.personelplus.pl/konkurs. Kolejne edycje testów będą dostępne co 30 dni. Pod uwagę brane są wyniki najlepszego z testów – warto więc kilkukrotnie spróbować swoich sił.
Organizatorem konkursu jest wydawnictwo Wolters Kluwer Polska oraz dziennik Rzeczpospolita, patronat merytoryczny nad wydarzeniem sprawuje Serwis HR, a patronat medialny miesięcznik Personel Plus, Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami, Bizon Media, Gazeta Bankowa oraz Harvard Business Review Polska.
Więcej informacji http://www.personelplus.pl/konkurs
MIĘDZYNARODOWY TYDZIEŃ NETWORKINGU CZYLI KONTAKTY, KTÓRE OWOCUJĄ
Networking pełni dziś zasadniczą rolę w rozwoju biznesu na świecie. Zainteresowani tematem właściciele firm i członkowie organizacji będą mogli sprawdzić to na własnej skórze, biorąc udział w Międzynarodowym Tygodniu Networkingu, organizowanym przez BNI który potrwa od 7 do 11 lutego.
W tym roku głównymi ośrodkami w Polsce będą Warszawa i Bydgoszcz. Właśnie w tych miastach odbędzie się najwięcej spotkań. Podczas MTN wszyscy zainteresowani rozwojem pracownicy firm, członkowie organizacji, stowarzyszeń i izb będą mogli poznać niektóre spośród złotych zasad rządzących światem rekomendacji oraz zyskać grono potencjalnych współpracowników, klientów czy przyjaciół. Od tego momentu pozostanie tylko czekać aż nowe kontakty zaowocują.
Więcej informacji na stronie www.tydziennetworkingu.pl
(w wersji anglojęzycznej:
www.internationalnetworkingweek.com)
Dodatkowych informacji udziela:
Artur Sójka
Koordynator MTN 2011 Warszawa-Bydgoszcz
sojka@bnipolska.pl
tel. 691-952-888
KONFERENCJA „KOMPETENCJE PRACOWNIKA A FUNKCJONOWANIE WSPÓŁCZESNEJ ORGANIZACJI”
Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami objęło patronat nad konferencją naukową z zakresu zarządzania kadrami "Kompetencje pracownika a funkcjonowanie współczesnej organizacji", 23 lutego 2011 roku, Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu.
Serdecznie zapraszamy do udziału - dla członków PSZK przewidziano w opłacie zniżkę w wysokości 100 zł.
Dodatkowe informacje znajdą Państwo na stronie:
http://www.wsb.poznan.pl
FORMULARZ AKTUALIZACYJNY
Szanowni Członkowie i Sympatycy!
Przypominamy, że w przypadku zmiany miejsca zatrudnienia, bądź innych danych kontaktowych można je zaktualizować za pomocą formularza, który znajduje się na stronie:
http://pszk.org.pl
BADANIE „CREATING PEOPLE ADVANTAGE“
Europejskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami (EAPM) prowadzi światowe badania zatytułowane “Creating People Advantage”. Zapraszamy do wypełnienia ankiety, która znajduje się na stronie:
www.113.vovici.net). Badanie przeprowadzane już po raz piąty jest swego rodzaju drogowskazem w obszarze HR.
Poprzez udział w badaniu mogą być Państwo pewni, że punkt widzenia na tematy związane z HR
w Państwa kraju, zostanie uwzględniony w badaniu. Jako jedni z pierwszych otrzymacie Państwo ostateczny raport z badania.
Wypełnienie ankiety zajmie około 20 minut. Mogą Państwo w każdym momencie przerwać wypełnianie formularza, Państwa odpowiedzi zostaną zapisane z możliwością kontynuacji w późniejszym czasie. Badanie trwa do końca marca 2011.
NAJNOWSZE ZMIANY W PRAWIE
Nauczyciele
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 21 grudnia 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli (DzU nr 255, poz. 1712).
Rozporządzenie weszło w życie 1 stycznia 2011 r.
Zmiana Kodeksu pracy
Ustawa z 24 września 2010 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (DzU z 2010 nr 224 poz. 1459).
Ustawa weszła w życie 1 stycznia 2011 r.
Niepełnosprawni
Ustawa z 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw (DzU z 2010 nr 226 poz. 1475).
Ustawa weszła w życie 1 stycznia 2011 r.
Z aktualnościami dla kadrowego mogą zapoznać się Państwo w wydaniach Serwisu
Prawno-Pracowniczego, który jest Patronem Medialnym Stowarzyszenia.
KONTAKT
ul. Sienna 93/55 00-815 Warszawa
tel. (22) 890 02 32, faks (22) 890 02 33
e-mail: pszk@pszk.org.pl, www.pszk.org.pl
Projekty PSZK: marcin.kasperek@pszk.org.pl
Projekty CSR: agnieszka.krawczynska@pszk.org.pl
Sprawy członkowskie: kinga.trochimiak-jozko@pszk.org.pl
Konwent HR i Kontakty z firmami: justyna.zalewska@pszk.org.pl
Marketing: agnieszka.szefler@pszk.org.pl